Получите ответ на вопрос о премии для ухода за ребенком до 1,5 лет к 8 марта в саду

Согласно законодательству Российской Федерации, работнице, находящейся в декретном отпуске и выполняющей обязанности по уходу за ребенком до 1,5 лет, также может быть предоставлена премия в честь Международного женского дня (8 марта). Однако, это зависит от положений коллективного договора или трудового договора, которые действуют в вашей организации. Если в документах предусмотрены такие выплаты в такой ситуации, то вам положена премия. Вам следует обратиться к тексту договоров, а также к правилам организации, чтобы узнать конкретные условия предоставления премий и возможное исключение из-за нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: коллективный договор или трудовой договор, правила организации.

По законодательству Российской Федерации, положено вам премия к 8 марта, так как вы являетесь работником и находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вам должна быть выплачена премия наравне с остальными работниками.

Статья 256 Кодекса труда РФ