Получите отсрочку от призыва на военную службу с использованием титановой пластины в руке мужа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3877138
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославВладение мужем титановой пластиной в руке само по себе не даёт право на отсрочку от мобилизации. Отсрочка от призыва или мобилизации регулируется соответствующим законодательством. Необходимо обращаться к законодательным актам, таким как:
- Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
- Статья 30 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 63-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизационном укреплении»
- Статья 16 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»
Обращайтесь за консультацией к юристу или обратитесь в военкомат, чтобы получить точную информацию о возможной отсрочке.
Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Статья 30 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 63-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизационном укреплении». Статья 16 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»
Наличие титановой пластины в руке у мужа не дает права на отсрочку от мобилизации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отсрочка от призыва обусловлена определенными условиями, такими как семейное положение, наличие детей, уход за нетрудоспособными родственниками и другими обстоятельствами, указанными в законе о всеобщей обязательной воинской службе.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: приписное свидетельство, свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей или иных документов, подтверждающих наличие особых обстоятельств, заслуживающих отсрочку от мобилизации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы