Получите миграционную карту без выезда из России – процедура и сроки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 941280
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации миграционная карта выдается иностранным гражданам при пересечении государственной границы Российской Федерации. Таким образом, получить миграционную карту без выезда из России невозможно.
Для получения миграционной карты без выезда из России необходимо обратиться в территориальный орган управления Федеральной миграционной службы, предоставив следующие документы: - Заполненную заявку на получение миграционной карты; - Копию страницы паспорта с данными о въезде; - Копию патента или вида на жительство, если таковые имеются; - Документы, подтверждающие право на нахождение на территории России (рабочий договор, договор аренды жилья и т.п.); - Квитанцию об оплате государственной пошлины за оформление миграционной карты.
Также может потребоваться личное присутствие заявителя в органе управления Федеральной миграционной службы.
Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, зависят от цели и способа получения миграционной карты без выезда из России. Обычно миграционную карту можно получить в момент прибытия в Россию на таможенном контроле или в миграционной службе по месту пребывания.
Поэтому наиболее применимыми статьями будут следующие: - Федеральный закон от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (статья 8.2 "Миграционная карта"); - Постановление Правительства Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 585 "Об утверждении Порядка заполнения и выдачи миграционных карт" (статья 6 "Выдача миграционной карты"); - Приказ МВД России от 22 июля 2004 года № 385 "Об утверждении Положения о выдаче, заполнении и хранении миграционной карты" (статья 4 "Выдача миграционной карты").
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы