Получите консультацию по банкротству и защите от МФО: обращение в Единый центр, сбор документов, вопросы работников и общение с банками

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на свободный выбор места работы и может заниматься любым законным делом, в том числе подготовкой к процедуре банкротства банков и МФО, в свободное от работы время. Единственным исключением является случай, когда данная деятельность может нанести вред работодателю, нарушить режим работы организации или конфиденциальность ее данных. Если в вашей организации нет запретов на занятие такой деятельностью вне рабочего времени, то вы имеете право работать над подготовкой к данной процедуре. Однако, в любом случае рекомендуется ознакомиться с договорами и руководством по этике, чтобы убедиться, что не нарушается никаких правил вашей организации. По поводу звонков, могу посоветовать связаться с местным отделением правоохранительных органов и запросить помощь в решении этой ситуации.

Для решения вопроса по прохождению процедуры банкротства необходимы следующие документы:

1. Свидетельства о регистрации организации и учредительные документы;
2. Бухгалтерскую отчетность за последние три года;
3. Сведения о кредиторах и их требованиях к должнику;
4. Документы, подтверждающие наличие и размер задолженности перед банками и МФО;
5. Документы, свидетельствующие о причинах возникновения задолженности и мерах, принятых для ее погашения.

Относительно вопроса о правах работника в данной ситуации следует отметить, что никакая статья закона Российской Федерации не запрещает работникам организаций подготавливать документы для прохождения процедуры банкротства. Однако, возможно, существуют законодательные ограничения по деловой активности работника.

При общении с представителями банков и МФО в процессе подготовки к процедуре банкротства, Вам следует придерживаться принципов делового этикета и не разглашать конфиденциальные данные организации. При необходимости обращаться к юридическим консультантам, специализирующимся на данной сфере.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статья 27 "Право на работу". - Конституция РФ, статья 37 "Гарантии прав и свобод работников". - Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". - Гражданский кодекс РФ, статьи 1, 119, 120, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 "Общие положения о гражданских правах и ограничениях их осуществления". - Уголовный кодекс РФ, статьи 119, 178, 180 "Незаконное предпринимательство", "Мошенничество" и "Ложное сообщение о событии, создающем угрозу безопасности".