Получите бюджетное обучение по профилю и второе образование с сохранением заработной платы и предоставлением справки вызова.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3557581
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству РФ, работодатель не может удерживать заработную плату работника за отпуск без его согласия. Если у вас есть справка о вызове на сессию и вы предоставили ее, то работодатель обязан отпустить вас за свой счет. Если работодатель отказывается отпустить вас на сессию без учета сохранения заработной платы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированному юристу для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: справка о вызове на сессию, трудовой договор, письменное обращение к работодателю о возможности отпуска за свой счет без сохранения заработной платы.
Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации - Заработная плата при простое работника по его вине; Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Требование работника организации о выплате средств по материальной ответственности
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы