Получите бесплатную путевку в санаторий и избегайте проблем со здоровьем и работой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698646
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права забрать у санатория половину стоимости путевки, поскольку она полностью оплачена организацией. Согласно статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан оплатить больничный лист сотрудника, если он не является виноватым в наступлении болезни или травмы. Давление является заболеванием, поэтому работник имеет право на оплату больничного листа. Работодатель также не может оспорить факт болезни, если она подтверждена медицинскими документами.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая диагноз и необходимость больничного листа; трудовой договор или другой документ, устанавливающий трудовые отношения между работником и работодателем.
Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы