Получить льготный отпуск для Чернобыльской катастрофы: Права ребенка первого поколения, рожденного в 1990 году и имеющего удостоверение Чернобыльца.

В соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 1999 года № 81-ФЗ "О социальной защите граждан, пострадавших от Чернобыльской катастрофы" лицам, являющимся детьми первого поколения отца-участника Чернобыльской катастрофы и имеющим удостоверение Чернобыльца, полагается дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней с оплатой, не ниже среднего заработка. Таким образом, в период работы вам положен дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней с оплатой, не ниже среднего заработка.

Для решения данного вопроса следует представить следующие документы:

• удостоверение Чернобыльца, подтверждающее наличие статуса потомка пострадавшего от реакторной аварии на Чернобыльской АЭС отца-участника;
• свидетельство о рождении, подтверждающее дату рождения 1990 г.;
• документы, подтверждающие право на отпуск (например, трудовой договор, трудовую книжку, приказы о назначении отпуска).

Также могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от конкретной ситуации, например, если речь идет о работнике, то требуется справка о занятости. В любом случае, нужно обратиться к соответствующим инстанциям и организациям за консультацией и уточнением необходимых документов.

Для ответа на данный вопрос требуется знание нормативных актов, регулирующих правовой статус лиц, перенесших Чернобыльскую катастрофу.

Статья 19 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ "О гарантиях гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы" относит лиц, рожденных в период с 26 апреля 1986 года по 31 декабря 1990 года, к числу зоны отчуждения и контрольной зоны, указанных в части 2 статьи 1 этого закона.

Статья 2 Федерального закона от 08.01.1998 № 14-ФЗ "О трудовых книжках" предусматривает, что наличие подтвержденной соответствующим документом льгот (например, льготного отпуска), предоставляемых работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации, должно отражаться в трудовой книжке.

Таким образом, для решения данного вопроса применяются статья 19 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ "О гарантиях гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы" и статья 2 Федерального закона от 08.01.1998 № 14-ФЗ "О трудовых книжках".