Получить компенсацию за не использованный отпуск,за период больничного листа по беременности.

Здравствуйте, Ольга! После окончания срока действия больничного листа, выплата по которому Вам должна  быть осуществлена еще при его предъявлении работодателю, у Вас наступит отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Для этого необходимо написать заявление работодателю и предоставить документ о рождении ребенка. То есть после рождения ребенка Вы и так будете находиться в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии со ст.126 Трудового кодекса РФ  денежной компенсацией может быть заменена только та часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней. При "стандартном" количестве ежегодного отпуска в 28 календарных дней, его замена компенсацией не предусмотрена, за исключением компенсации за отпуск при увольнении. Неиспользованную часть отпуска Вы сможете в дальнейшем присоединить к ежегодному отпуску после выхода из "Декрета" либо получить компенсацию за него в случае расторжения трудового договора.