Получили судебный приказ о взыскании долга 13000 рублей: что делать, если компания-заимодавец пропала и деньги не поступили на карту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 841098
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Судебный приказ необходимо обжаловать в установленном законом порядке, предъявив доказательства того, что компания, предоставившая займ, фактически не существует. Возможно, потребуется обратиться в правоохранительные органы для установления истины в данном вопросе. Помимо этого, не рекомендуется необоснованно отказываться от исполнения судебного приказа, так как это может привести к дополнительным расходам и проблемам с исполнительной службой.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копию договора займа, который был подписан в 2020 году; 2. Скриншот или копию сообщения, подтверждающего тот факт, что деньги на карту не пришли; 3. Доказательства с того, что компания, предоставившая займ, не имеет юридической силы или ликвидирована; 4. Копию судебного приказа о взыскании долга; 5. Иные документы, которые могут подтвердить неправомерность требований кредитора и помочь отстоять свои права.
Ситуация, описанная в вопросе, требует тщательного юридического анализа. Необходимо обратиться к профессиональному юристу, чтобы получить юридическую консультацию и помощь в решении данной проблемы. Важно безотлагательно участвовать в суде и предоставлять доказательства своей правоты.
Статьи, которые могут быть применены: - Гражданский кодекс РФ, статьи 307-309 (о договоре займа); - Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях", статьи 31-33 (о порядке заключения и исполнения договоров займа); - Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 131-135, 225-227 (об обеспечении и исполнении судебных решений); - Уголовный кодекс РФ, статьи 159, 159.1 (о мошенничестве).
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы