Получили повестку на участие в дело, но присутствие необязательно: возможность написать письмо и рассмотрения дела без присутствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1045363
Ответы юристов (1)
Вы не можете написать письмо с просьбой рассмотреть дело без вашего участия. Если вы получили повестку на участие в судебном заседании, у вас есть обязанность явиться на него или предоставить уважительную причину своего отсутствия. В случае если вы находитесь в другом городе и не можете приехать на заседание, вам необходимо своевременно уведомить суд о своем отсутствии и предоставить соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия (например, медицинскую справку). В противном случае суд может вынести решение без учета ваших интересов.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к содержанию повестки и определить ее статус. Если повестка является официальным приглашением на допрос или в качестве свидетеля, то написание письма с просьбой рассмотреть дело без присутствия не даст эффекта, поскольку участие в допросе или судебном заседании в таком случае обязательно. Если же повестка выслана только в качестве уведомления о возбуждении уголовного дела и приглашение на допрос не содержится, то можно написать письмо с просьбой рассмотреть дело без присутствия, указав причину отсутствия. В любом случае, для более точного ответа необходимо ознакомиться со всеми материалами дела и проверить актуальность информации.
Статья 161. Неявка лица, явившегося по повестке
Статья 164. Повторная повестка
Статья 3. Принципы процессуального права
Статья 122. Назначение судебного заседания
Статья 124. Рассмотрение дела в отсутствие сторон или их представителей
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы