Получение звания Ветеран труда в СПб: как узнать, имеет ли на это право человек с 40-летним стажем без наград и званий

Согласно Закона Российской Федерации "О статусе ветеранов войны, охране их прав и прав граждан, имевших военную службу, и о порядке предоставления им государственных гарантий" звание "Ветеран труда" может быть присвоено лицам, достигшим 60-летнего возраста, имеющим стаж работы не менее 35 лет и достигшим пенсионного возраста, если таковой установлен законодательством РФ для данной категории работников. Таким образом, Ваш стаж работы в 40 лет и возраст в 61 год, позволяют Вам подать заявление на получение звания "Ветеран труда".

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующие организации. Список документов, которые возможно потребуются, может варьироваться в зависимости от установленных правил и порядка распределения звания "Ветеран труда". Однако, в целом, необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Трудовую книжку с записями обо всех местах работы, на основании которых рассчитывается стаж. Если книжки нет, то могут потребоваться подтверждающие документы (заявление на имя предприятия, справки и т.д.);
3. Справка из пенсионного фонда о накопленном стаже.
4. Документы, подтверждающие дополнительные условия назначения звания "Ветеран труда" (награды, грамоты, благодарности и т.д.).

Кроме того, следует уточнить у ответственного органа/учреждения, какой порядок подачи заявления на получение звания "Ветеран труда" и какие дополнительные условия могут быть установлены для его назначения.

Статья 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных почетных званиях Российской Федерации" и статья 1 Федерального закона от 08.03.2015 N 46-ФЗ "О ветеранах", а также статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.