Получение звания старшего техника и разряда: полная информация и контакты для обращения

Звание военнослужащего зависит от его должности и категории прохождения воинской службы. В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 декабря 2019 года № 616 "Об утверждении должностных инструкций для военнослужащих (лиц) категории военнослужащих (лиц), проходящих военную службу по призыву и по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" старший техник относится к категории военнослужащих, замещающих воинские должности сержантов, старшин и младших офицеров.

Относительно присвоения звания рядовому необходимо учитывать категорию прохождения военной службы и подразделение, в котором он проходит службу.

Для получения подробной информации по этому вопросу следует обратиться к начальству подразделения, где проходит военную службу соответствующий рядовой.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, какое конкретно звание имеется в виду и какое установлено регламентом для данной должности.

Если речь идет о военном звании, то понадобятся документы, подтверждающие прохождение службы в Вооруженных Силах Российской Федерации (военный билет, приказы о награждении и пр.).

В случае, если речь идет о гражданском звании, то необходимо уточнить, какой документ установлен для получения данного звания.

Компетентным органом по данному вопросу может быть отдел кадров или руководитель организации, в которой работает сотрудник. Также можно обратиться в государственные органы или учреждения, ответственные за присвоение званий.

Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить, в какой сфере работает старший техник и какая организация является его работодателем. Если мы говорим о государственной организации, то применимы следующие статьи закона:

• Статья 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации": "Начальствующий состав государственной гражданской службы выдвигается на конкурсной основе из числа кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям."

• Статья 66 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": "Звания устанавливаются по мере повышения качественного уровня воинской службы и удовлетворения квалификационных требований. Звания присваиваются в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации в соответствии с квалификационными требованиями к военнослужащим."

• Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работодатель обязан осуществлять стимулирование работников за эффективный труд, а также развитие их профессиональных знаний и умений."

В данном случае, если рядовой не получил звание в соответствии с квалификационными требованиями и повышения по службе, он может обратиться к своему начальству или к отделу кадров организации с просьбой разъяснить причины отказа в присвоении звания старшего сержанта. Если работодатель нарушил положения трудового договора или законодательство Российской Федерации в части стимулирования работников на эффективный труд, то можно обратиться в государственные органы по защите трудовых прав.