Получение заказного письма из военной части по снижению премии: как поступить и обязан ли вернуть деньги?

Как мне поступить, если я получил заказное письмо из военной части, где я служил по контракту, и в письме говорится о несдаче физической подготовки в период контрольной проверки, на основании чего моя премия была урезана до 1% вместо 25%, хотя премия уже выплачена в полном объеме, и мне требуют возместить сумму 4803 рубля в добровольном порядке? Я на данный момент состою в запасе вооруженных сил, и мне нужен совет, как поступить в данной ситуации и выяснить, обязан ли я по закону возместить денежные средства.

| Владимир, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день. Для правильного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с действующим законодательством РФ и условиями контракта, по которому вы проходили военную службу. Однако, если судить по изложенной вами ситуации, вы получили полную премию, несмотря на урезание за несдачу физической подготовки. Следовательно, требование о возмещении денежных средств может быть неправомерным. Однако, как уже было сказано, для точного ответа нужно ознакомиться с условиями контракта и положениями законодательства. Рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации и оценки возможных юридических последствий.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам необходимы следующие документы:

  1. Приказ о сокращении размера премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

  2. ПИРО "Алушта" на основании которой была выплачена премия.

  3. Законодательство Российской Федерации о порядке удержания из заработной платы сотрудников.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе удерживать из заработной платы работника денежные суммы в случаях, установленных законодательством Российской Федерации или договором труда.

Если работодатель вправе удержать денежные средства, он должен предоставить работнику разъяснения о причинах и размере удержания.

В данной ситуации необходимо ознакомиться с приказом о сокращении размера премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и ПИРО, на основании которой была выплачена премия. Если работник имеет возможность опротестовать действия работодателя, он может обратиться в суд с соответствующим иском.

Тем не менее, я могу предложить факультативный вариант добровольного возмещения денежной суммы, если вы желаете избежать разбирательств с работодателем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации "Незаконное обогащение"

Статья 77 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил военной службы"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы