Получение денег за поднаем в войсковой части: правильная регистрация и законность требований КЭС

Здравствуйте! В соответствии с частью 6 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации работник может выполнять работу на условиях подряда, включая выполнение работ по совместительству, за вознаграждение или осуществлять предпринимательскую деятельность при условии, что это не противоречит трудовому договору и не вредит здоровью работника. Таким образом, если работник производит работы по поднаему и это не противоречит трудовому договору, то он имеет право на вознаграждение, независимо от временной или постоянной регистрации. Однако, наличие специальных нормативных актов, регулирующих выплаты за поднайм во воинских частях, мне неизвестно. Рекомендую обратиться к нормативно-правовым актам своей воинской части и Трудовому кодексу Российской Федерации. Если не удается решить вопрос внутри воинской части, можно обратиться в прокуратуру или другой компетентный орган за консультацией.

В данном случае, для решения указанного вопроса, Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Устав воинской части, где Вы находитесь на службе;

2. Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе";

3. Положение о выплатах и компенсациях за выполнение служебных обязанностей в данной военной части;

4. Документы, подтверждающие Вашу регистрацию по месту жительства.

Сотрудники КЭС могут требовать от Вас дополнительных документов для подтверждения Вашей правомочности на получение денежных средств за поднаем. Если Вы считаете, что их требования незаконны, можете обратиться в военную прокуратуру или к другому компетентному органу для защиты своих прав. Однако, в целом, условия предоставления денежных средств за поднаем регламентируются в уставе воинской части и других нормативных актах, которые определяют порядок выплат и правила их получения.

Основным законодательным актом, регулирующим вопросы заселения граждан на территории Российской Федерации, является Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации". Однако в данном случае также могут быть применимы положения военного законодательства Российской Федерации, а также соответствующего коллективного договора или локальных нормативных актов, утвержденных в войсковой части. Уточнения можно получить у юристов, имеющих опыт работы с военными службами и вопросами их правового регулирования.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Устав войсковой части, в которой происходит выплата за поднаем. 2. Приказ (распоряжение) по войсковой части, в котором установлены правила и условия выплаты за поднаем. 3. Закон о регистрации граждан, который регулирует правила прописки граждан в Российской Федерации. 4. Конституцию Российской Федерации, которая гарантирует защиту прав и свобод граждан, в том числе свободу выбора места жительства.

Сотрудники КЭС не могут требовать от гражданина постоянной регистрации в войсковой части для получения денежных средств за поднаем. Если в Уставе и приказе (распоряжении) не указано обязательное условие прописки на постоянной основе для получения выплат за поднаем, то соответствующие требования сотрудников КЭС незаконны. Гражданин имеет право выбора места жительства и определения временной или постоянной регистрации в Российской Федерации, в соответствии с действующим законодательством. В случае необоснованных требований сотрудников КЭС, гражданин может обратиться в юридическую консультацию или в суд для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 6, 15, 16, 128;
• Гражданский кодекс РФ: статьи 309, 310;
• Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ "О прописке и переезде граждан в Российской Федерации": статьи 2, 6.

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику по договору подряда и иным договорам, в том числе и по договору поднаема, выплата за использование своего жилья для проживания не предусмотрена. Требование сотрудников КЭС обязательной регистрации по месту службы для получения выплат за поднаем не соответствует действующему законодательству, поскольку прописка не является единственным основанием для получения денежных средств за предоставление жилья. В данной ситуации рекомендуется обратиться к ст. 309 и 310 Гражданского кодекса РФ, которые определяют порядок оплаты работ и услуг по договору подряда. Кроме того, следует обратиться к статье 6 Федерального закона "О прописке и переезде граждан в Российской Федерации", которая определяет основания для указания места жительства в паспорте гражданина РФ.