Получение ВНЖ в России для граждан Беларуси с официальной работой: без ожидания срока подачи документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3604877
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством РФ, иностранный гражданин, имеющий семейные связи с гражданом РФ, может подавать документы на получение ВНЖ в любое время, независимо от срока его трудоустройства. Продолжительность трудоустройства не является обязательным требованием для подачи документов на получение ВНЖ.
Документы, необходимые для подачи заявления на получение ВНЖ в РФ, включают в себя: анкету-заявление, паспорт иностранного гражданина, документы, подтверждающие наличие семейных связей, а также документы, подтверждающие легальное трудоустройство в РФ.
Для получения ВНЖ в России гражданину Беларуси, он должен проработать официально на территории России не менее одного года. После этого он может подавать документы на получение ВНЖ.
Для получения ВНЖ в России гражданину Беларуси необходимо соблюсти определенные условия. Срок пребывания в России до подачи документов на ВНЖ зависит от его цели и основания для получения ВНЖ. В случае трудоустройства гражданина Беларуси на официальную работу в России, можно подавать документы на ВНЖ сразу после заключения трудового договора. Важно уточнить, что пребывание в России по ВНЖ не должно превышать 90 дней за каждые 180 дней.
При формировании ответа необходимо учесть, что законодательство по вопросам получения ВНЖ может быть изменено, поэтому рекомендуется обратиться к специалистам или ознакомиться с актуальными нормативными актами.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 23.07.2020) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы