Получение условного срока по статье 228 ч.2 при наличии двух детей и безработной супруги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2924920
Ответы юристов (1)
На возможность получения условного срока по статье 228 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации может повлиять ряд обстоятельств, таких как характер и тяжесть совершенного преступления, наличие судимостей в прошлом и другие условия. Семейное положение и наличие детей или отсутствие работы у супруги могут учитываться при определении наказания, но не являются определяющими факторами. Решение по данному вопросу может быть принято только судом на основе всех имеющихся факторов.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к адвокату или юристу, который сможет провести юридическую оценку конкретной ситуации и подготовить соответствующие документы. Однако в общем случае для получения условного срока по статье 228 часть 2 УК РФ необходимо предоставить следующие документы:
Свидетельство о рождении детей и их свидетельствах о регистрации в ЗАГСе.
Документы, подтверждающие доход и имущество осужденного.
Доказательства социальной значимости осужденного (например, справки о работе, учебе, волонтерской деятельности и т.д.).
Рекомендации социальных служб и учреждений, подтверждающие потребность в условно-досрочном освобождении.
Действительное согласие жены на подачу заявления об условно-досрочном освобождении.
В любом случае, решение суда будет основываться на конкретных обстоятельствах дела, включая тяжесть совершенного преступления, степень вины и рецидив преступлений.
Статья 228.2 часть 2 УК РФ ("Незаконный приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов в крупном размере") и статья 56 УК РФ ("Условный срок").
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы