Получение травмы позвоночника во время работы: можно ли уволиться по состоянию здоровья?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798772
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации вы можете обратиться с заявлением об увольнении по состоянию здоровья. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 77) работник имеет право на увольнение по состоянию здоровья, если он стал инвалидом вследствие травмы или заболевания, и его состояние здоровья не позволяет ему дальше работать на текущей должности или на другой должности, предложенной работодателем. Увольнение по состоянию здоровья должно быть подтверждено медицинским заключением, выданным государственным органом медико-социальной экспертизы.
Для решения данного вопроса вам понадобится медицинское заключение, выданное государственным органом медико-социальной экспертизы.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 77)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы