Получение стипендии в вузе: Последствия и риски законного и незаконного пропуска семестра

Какие могут быть законные последствия, если я пропустил весь семестр в вузе и возникли подозрения в получении стипендии незаконным путем?

| Андрей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если вы получали стипендию в вузе, но пропустили весь семестр, вам могут быть предъявлены дисциплинарные и финансовые санкции со стороны университета. Согласно Закона Российской Федерации «Об образовании», студенты обязаны выполнять учебный план и программу образовательной организации. В случае пропуска занятий без уважительной причины, университет имеет право применить дисциплинарное взыскание, включая лишение или сокращение стипендии. Ответственность за незаконное получение денежных средств в рамках стипендии будет определяться внутренними правилами университета.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся: копия приказа о признании недействительным получение стипендии, выписка из устава/локального акта университета, устанавливающего дисциплинарные меры и процедуры

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 42, 83, 84 и 85 Закона Российской Федерации «Об образовании»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы