Получение статуса беженца в Германии: условия и процедура, частичная мобилизация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3871863
Ответы юристов (1)
Для получения статуса беженца в Германии при наличии частичной мобилизации нужно соответствовать определенным критериям. В первую очередь, необходимо доказать, что вы преследуетесь по политическим, религиозным, национальным или социальным мотивам и не можете быть защищены в вашей родной стране. Также важно подтвердить, что возвращение в вашу родную страну может представлять опасность для вашей жизни или свободы. Кроме того, вам необходимо представить доказательства, подтверждающие ваше прошлое преследование или угрозу преследования в будущем. Частичная мобилизация может стать одним из аргументов, подтверждающих наличие угрозы.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность. 2. Документы, подтверждающие прошлые случаи преследования или угрозу преследования в будущем. 3. Документы, свидетельствующие о частичной мобилизации в вашей родной стране, если такие имеются. 4. Другие документы, доказывающие вашу неспособность быть защищенным в вашей родной стране.
В данном случае применимы следующие статьи закона: 1. Статья 1 Конвенции о статусе беженцев 1951 года: «Лицо может быть признано беженцем в случае, если оно находится вне страны своего гражданства и не может или, в силу объективных обстоятельств, не хочет воспользоваться защитой этой страны из-за основных опасений преследования вследствие своей расы, религии, национальности, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений». 2. Статья 33 Конвенции о статусе беженцев 1951 года: «Принцип невысылки или невозврата». 3. Закон Германии о правовом статусе беженцев, который определяет порядок получения статуса беженца в Германии.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы