Получение справки о состоянии здоровья при биполярном аффективном расстройстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3914037
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на получение справки о состоянии здоровья гарантируется каждому гражданину. Отказ в выдаче справки может быть обоснован только в случае отсутствия необходимых документов или наличия запрета со стороны суда или других органов власти. Ваше биполярное аффективное расстройство не является основанием для отказа в выдаче справки. Рекомендую обратиться к администрации психоневрологического диспансера с просьбой разъяснить причины отказа и требовать предоставления справки о состоянии здоровья.
Для решения данного вопроса вам потребуются документы, подтверждающие вашу личность, а также медицинская документация, подтверждающая наличие биполярного аффективного расстройства, такие как результаты обследований, медицинские заключения и рекомендации врачей.
Статья 24 Конституции Российской Федерации: 'Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях является для граждан бесплатной.'
Статья 46 Гражданского кодекса Российской Федерации: 'Граждане имеют право на защиту своего здоровья и благополучия от угроз и посягательств со стороны других лиц.'
Статья 57 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ 'Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации': 'Граждане имеют право на получение информации о своем состоянии здоровья в соответствующем случае, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.'
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы