Получение собственной квартиры: гражданский персонал госпиталя и детского сада - какие документы нужны и куда обратиться.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работники государственных (муниципальных) учреждений, включая гражданский персонал военных частей, могут иметь право на улучшение жилищных условий, в том числе на получение квартиры. Однако, для получения такого права необходимо выполнение ряда условий, указанных в законодательстве, например, в соответствующих законах субъектов Российской Федерации и муниципальных правовых актах, регулирующих отношения по улучшению жилищных условий работников этих учреждений. Поэтому для получения детальной информации об улучшении жилищных условий, рекомендуется обратиться в военную часть, где производится управление жилищным фондом, и получить информацию об условиях предоставления квартиры. Для этого также следует собрать весь комплект необходимых документов, которые указываются в соответствующих законодательных актах.

Для выяснения возможности получения квартиры необходимо обратиться в социальную службу, которая работает при военной части, где Вы работаете, ознакомится с законодательством Российской Федерации, а именно постановлением Правительства РФ от 12 октября 2015 года № 1085 «О мерах социальной поддержки граждан, состоящих на военной службе, и членов их семей», и получить консультацию соответствующего специалиста о необходимых документах для подтверждения Вашего права на получение жилья. Кроме того, Вам необходимо иметь при себе документы, подтверждающие Ваш трудовой стаж в военной части.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" (статьи 13 и 14);
• Федеральный закон от 5 марта 1992 года № 354-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (статья 7);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 4 января 1995 года № 1 "Об утверждении Порядка предоставления ветеранам жилых помещений из государственного жилищного фонда" (статьи 2 и 3).

Для получения более точной информации и консультации по данному вопросу, необходимо обратиться к компетентному специалисту в соответствующей организации.