Получение сертификата по английскому языку и работа в центрах уровня B2: важные нюансы и последствия

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право проверять знание иностранного языка у сотрудников, если это является необходимым требованием для выполнения трудовых обязанностей. Если вы заметили, что у одного из мальчиков, которые вы обучаете, возникли проблемы с прослушкой, вам следует обратиться к руководству вашего центра и сообщить о данной ситуации. Руководство должно принять меры для устранения этой проблемы или пересмотреть требования к сотрудникам на предмет необходимости уровня владения английским языком. В случае если руководство центра не предпринимает никаких действий, вы можете обратиться в органы надзора за образованием и трудовыми отношениями для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам потребуется документация, подтверждающая отсутствие лицензии у центра, а также любая другая информация, которая может помочь в разрешении спора.

Статья 14.1 КоАП Российской Федерации. Статья 81.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Часть 1 статьи 5.35 КоАП Российской Федерации