Получение РВП в Волгодонске: как избежать проблем с проверкой данных о трудовой деятельности и угрозой отказа

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения РВП необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие законных оснований для пребывания в России на срок более 90 дней. Одним из таких оснований может являться трудовая деятельность на территории России.

Если гражданин Украины работал без оформления трудовых отношений на территории России, это может повлиять на решение о выдаче РВП. Однако, при заполнении заявления на получение РВП необходимо указать всю информацию о предыдущей трудовой деятельности, в том числе об отсутствии оформления трудовых отношений.

Я рекомендую консультироваться с юристом, специализирующимся на иммиграционном праве, для получения подробной консультации относительно конкретных нюансов данного случая и возможных шагов для решения проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление на получение РВП в Российской Федерации;
2. Заграничный паспорт и паспорт гражданина Украины;
3. Документы, подтверждающие цель поездки в Российскую Федерацию;
4. Документы, подтверждающие наличие у заявителя законных источников средств к существованию на территории Российской Федерации;
5. Справка о несудимости из Украины;
6. Документы, подтверждающие трудовую деятельность заявителя, включая трудовую книжку, договоры о трудоустройстве, справки с предыдущих мест работы;
7. Документы, подтверждающие образование заявителя;
8. Документы о владении заявителем недвижимостью на территории Российской Федерации, если таковые имеются.

Порядок и сроки рассмотрения заявления на получение РВП указываются в законодательстве Российской Федерации. Отказ в выдаче РВП может быть обоснован нарушениями требований законодательства Российской Федерации, включая нарушения в области трудовой деятельности заявителя. В случае отказа в выдаче РВП, заявитель может обжаловать данное решение судебным путем.

Для получения РВП в России иностранному гражданину необходимо предоставить следующие документы: 1. Паспорт (действительный не менее 18 месяцев после предполагаемой даты истечения РВП); 2. Копия свидетельства о рождении; 3. 4 фотографии 3х4; 4. Заявление на оформление РВП; 5. Медицинская справка (о состоянии здоровья и отсутствии наркомании и туберкулеза); 6. Справка о несудимости из страны гражданства и проживании в России (в случае если гражданин жил в России более 6 месяцев); 7. Документ подтверждающий наличие жилья по адресу проживания; 8. Документ подтверждающий наличие дохода на проживание в России.

Однако, в вашем случае возможны сложности, связанные с отсутствием оформления трудовых отношений. В таком случае я бы рекомендовал обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах миграционного права, для получения подробной консультации и разработки индивидуальной стратегии для решения данного вопроса.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств, включая законодательство о получении разрешения на временное проживание в России. Однако, возможно рассмотрение следующих статей:

• Статья 19 Конституции Российской Федерации о равенстве прав граждан независимо от места рождения, национальности, языка и иных признаков;
• Статьи 13, 14, 119 Трудового Кодекса Российской Федерации об оформлении трудовых отношений и защите прав работников;
• Статьи 322-325 Трудового Кодекса Российской Федерации о периодических ревизиях учета трудовых отношений и ответственности за нарушения правил оформления трудовых отношений;
• Статьи 325.1-325.5 Трудового Кодекса Российской Федерации о порядке применения мер ответственности за нарушения правил оформления трудовых отношений.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 13.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Невыполнение или ненадлежащее выполнение работодателем обязанностей по учету работников), если работодатель не оформил трудовые отношения с гражданином Украины. - Статья 322.1 Налогового кодекса Российской Федерации (Непредставление налоговой декларации или представление неполной налоговой декларации), если работодатель не уплатил налоги и сборы, связанные с заработной платой гражданина Украины. - Статья 322.2 Налогового кодекса Российской Федерации (Вычеты на физическое лицо, уплачивающее налог), если гражданин Украины самостоятельно уплачивал налоги на заработную плату. - Статья 25 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Нахождение иностранного гражданина на территории Российской Федерации без соответствующих документов или с нарушением режима пребывания), если гражданин Украины не имел необходимых документов для работы в России.