Получение РнВП и становление на учет в УФМС в Югорске, ХМАО-Югра. Работа в Светлом Березовского района
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1176114
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, гражданинам Украины, находящимся на территории России более 90 дней в течение 180 дней, необходимо стать на миграционный учет в УФМС (уголовно-исполнительной инспекции УФСИН России или органах МВД РФ). При этом место работы, в данном случае, не имеет значения. Поэтому, если вы проживаете в г. Югорск более 90 дней, то необходимо стать на миграционный учет в УФМС.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в УФМС России и уточнить, считается ли поселок Светлый Березовского района территорией, где обязательна регистрация мигрантов. В случае, если это необходимо, гражданину Украины следует подать заявление и предоставить следующие документы: заграничный паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие основание для пребывания в России (в том числе РнВП), а также документы, указывающие место проживания (например, договор аренды жилья или свидетельство о регистрации на месте жительства).
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 20 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; статья 5 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"; статья 22 Федерального закона от 25.06.1993 № 5242-1 "О миграции иностранных граждан в Российскую Федерацию"; статья 7 Федерального закона от 15.11.1997 № 143-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы