Получение рабочей визы для работы в зарубежной туристической компании: помощь во взаимодействии, перевод д/с и защита от мошенничества

Как мне получить рабочую визу для работы в компании, занимающейся туристическими турами заграницу, и как оформить денежный взнос в размере 5 900 рублей на счет компании или представителя компании, а также как защитить себя от мошенничества при этом? Какие варианты решения доступны для р/с компании и счета физлица?

| Витольд, Москва
Категория: Кредитование
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Рад помочь Вам с вопросом. Чтобы защитить себя от мошенничества в данной ситуации, необходимо убедиться в законности и идентифицировать лицо, которому Вы будете перечислять заявленную сумму 5 900 рублей. Для этого Вам следует запросить юридические документы компании, в которую Вы планируете устроиться, подтверждающие ее регистрацию и наличие контрактов с государственными органами по оформлению рабочих виз на территории Российской Федерации. Также рекомендую проверить информацию о представителе компании, с которым Вы взаимодействуете, путем запроса у компании его подтверждающих документов, а также информации в базах данных о наличии у него ранее зарегистрированных юридических лиц и наличии отношений с предыдущими работодателями. Производить переводы денежных средств следует только на реквизиты официального банковского счета компании, подтвержденного вышеупомянутыми документами. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь!

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Документы, подтверждающие занятость в компании (например, трудовой договор или справку с места работы). 2. Реквизиты компании и/или лица, представляющего ее интересы, которые могут быть использованы для перевода денежных средств на их счет (например, название компании, банковские реквизиты, контактные данные представителя компании). 3. Документы, подтверждающие необходимость получения рабочей визы (например, приглашение на работу от компании, подтверждение существования рабочих отношений между сотрудником и компанией).

Для защиты от мошенничества рекомендуется: 1. Проверять информацию о компании и ее представителе в открытых источниках, таких как сайты государственных органов. 2. Проконсультироваться со специалистами (например, юристами) для проверки достоверности предоставленной информации и документов. 3. Договариваться об оплате через безопасные платежные системы или наличными средствами при личной встрече с представителем компании. 4. Не предоставлять конфиденциальную информацию (например, данные банковских карт) без проверки достоверности получателя.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Как юрист, я могу сказать, что применяемыми статьями закона являются статьи 159 (мошенничество) и 159.1 (кредитование под залог имущества). Если у вас есть подозрения в мошенничестве со стороны представителя компании, вам необходимо обратиться в правоохранительные органы и предоставить всю имеющуюся информацию. Чтобы защититься от мошенничества, необходимо внимательно проверять информацию о компании, в которую вы планируете устроиться, а также не переводить деньги на счета физических лиц, а только на корпоративные счета компаний. Если есть возможность, то лучше всего платить через банковские платежные системы, которые обеспечивают надежность и гарантии.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы