Получение путевки на санаторное лечение и порядок предоставления отпуска: возможность отказа

Порядок предоставления отпуска в данной ситуации определяется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 120 ТК РФ, работнику предоставляется отпуск по решению работодателя. Однако, работодатель обязан предоставить отпуск по заявлению работника, если причина отпуска связана с лечением в санатории, предусмотренным социально-медицинским обеспечением. При предоставлении отпуска для лечения в санатории, работнику должна быть выдана распорядительная путевка от органа здравоохранения, в данном случае от Министерства здравоохранения. Отказ в предоставлении отпуска, связанного с санаторным лечением, может быть допустим только при наличии объективных обстоятельств, таких как нехватка работников или особая сложность производственного процесса.

Для получения предоставления отпуска по путевке от минздрава, работнику потребуется заявление на предоставление отпуска, распорядительная путевка от Министерства здравоохранения и, при необходимости, медицинские документы, подтверждающие необходимость санаторного лечения.

Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации