Получение предложений о работе и состояние на учете в центре занятости: отказ от работы по причине удаленности и несоответствия специальности, возможность отмены выплаты пособия

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, отказ от предлагаемой работы может повлечь за собой санкции со стороны центра занятости. Однако, если отказ обоснован и имеет законные причины, такие как отдаленное расположение рабочего места или несоответствие специальности, то выплата пособия не может быть отменена. В данном случае решение о принятии или отклонении объявленной вакансии состоит на усмотрении центра занятости, и зависит от соответствия Вашего профиля вакансии и наличия других соответствующих претендентов на данную вакансию.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Заявление о том, что были написаны отказы от предлагаемой работы.
2. Заключение центра занятости, с указанием причин, по которым были предложены вакансии.
3. Документы, подтверждающие место жительства.
4. Резюме соискателя на трудоустройство.
5. Справки о профессиональной подготовке или дипломы о высшем или среднем профессиональном образовании.
6. Копия трудовой книжки (если имеется)

Наличие других документов может быть определено в каждом конкретном случае в зависимости от обстоятельств, их необходимо будет уточнить в центре занятости. Окончательное решение по выплате пособия будет приниматься на основе предоставленных документов и обстоятельств дела.

Статья 77.1 Федерального закона № 208-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и подпункт 3 пункта 5 Правил предоставления государственной поддержки по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, утвержденных постановлением Правительства РФ от 05.04.2012 г. № 265.