Получение повторного свидетельства о рождении ребенка, рожденного в Южной Корее в посольстве России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3766206
Ответы юристов (1)
Для получения повторного свидетельства о рождении ребенка, который родился в Южной Корее и получил свидетельство в посольстве России, необходимо обратиться в ЗАГС (Загс) в России, где будет проведена процедура перерегистрации акта гражданского состояния. При этом, следует учесть, что акт гражданского состояния, выданный посольством России, имеет юридическую силу на территории Российской Федерации, однако для получения повторного свидетельства о рождении, возможно потребуется предоставление дополнительных документов и прохождение определенных процедур, включая подачу заявления, предоставление документов, оплату государственной пошлины и т.д. Подробную информацию о требованиях и процедурах можно получить в соответствующем ЗАГСе.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Паспорт родителя, подавшего заявление (оригинал и копия); - Свидетельство о рождении ребенка, выданное в посольстве России (оригинал и копия); - Заявление на получение повторного свидетельства о рождении; - Документы, подтверждающие смену гражданства ребенка и его возвращение на территорию России (при наличии);
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 123.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (Признание документов, выданных государством образца иностранного государства); - Статья 16 Закона Российской Федерации ''О государственной регистрации актов гражданского состояния'' (Получение повторного свидетельства о рождении);
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы