Получение повестки на работу во время отпуска по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3901293
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и получаете повестку на работу, то вам необходимо явиться на работу для ее забирания. Отсутствие на работе без уважительных причин может привести к нарушению трудового договора и иметь негативные последствия, включая увольнение. В случае получения повестки на работу, рекомендуется обратиться к администрации организации и ознакомить их с ситуацией, чтобы найти возможные варианты решения, например, перенос работы на другую дату или предоставление дополнительного отпуска.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) повестка на работу по мобилизации из военкомата; 2) трудовой договор; 3) документ, подтверждающий отпуск по уходу за ребенком.
Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы