Мобилизация в терроборону: как обжаловать призыв при подтвержденном аутоимунном териодите

Молодому человеку следует обратиться к опытному юристу, специализирующемуся в вопросах воинской обязанности и обороны, для получения подробной консультации. Однако, в целом, отзыв повестки на основании вручения не соблюдая трехдневного срока до явки в военкомат, в случае отсутствия уважительных причин, не предусмотрен законодательством Российской Федерации. Отзыв из армии возможен только на основании медицинского освидетельствования и решения призывной комиссии. Однако, молодой человек по закону имеет право на ознакомление с протоколом призывной комиссии и подачу жалобы на решение комиссии в установленные законом сроки. Рекомендуется обратиться к юристу для подробных консультаций по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Повестки о явке в военкомат, включая первую повестку от 03.10.22 на явку в течение 24 часов, а также повестку на уточнение данных от 04.10.22 и повестку на явку в часть от 05.10.22 в 12:00. 2. Медицинскую документацию, подтверждающую наличие заболевания у молодого человека и необходимость госпитализации для оперативного вмешательства. 3. Запрос на выписку протокола призывной комиссии. 4. Все документы, подтверждающие факты нарушения при вызове на явку в военкомат, в том числе документы, подтверждающие, что работодателю не было выделено трех дней до явки и повестка была вручена на следующий день. 5. В случае отказа в выдаче письменного подтверждения о приеме заявления на выписку протокола призывной комиссии, возможно потребуется документ, подтверждающий факт подачи заявления, например, копия заявления с отметкой о получении органом, принимающим заявление.

Далее, на основании имеющихся документов, возможно подать иск о признании решения призывной комиссии недействительным. В данном случае, нарушение срока явки на основании недействительной повестки может быть одним из аргументов иска. Также, медицинский диагноз и противопоказания для прохождения службы в армии могут служить основанием для оспаривания решения призывной комиссии. Важно отметить, что для подачи иска необходимо обратиться к адвокату с соответствующим опытом и знаниями в области военного права.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Повестки о явке в военкомат на работе и в самом военкомате, которые были вручены молодому человеку, а также любые другие документы, подтверждающие факты указанные в вопросе.

2. Медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья молодого человека и необходимость оперативного вмешательства.

3. Документы, подтверждающие нарушения по вручению повестки от работодателя (например, свидетельства коллег, руководства и т.д.).

4. Запрос на выписку протокола призывной комиссии и любые другие документы, подтверждающие факт подачи такого запроса.

Если у молодого человека есть на руках все необходимые документы, то он может обратиться в суд с иском о признании незаконным призыва его на срочную военную службу в связи с указанными вопросом нарушениями. Однако, перед тем как подавать иск следует обратиться к опытному юристу для получения консультации и составления плана действий.

Статья 26 Закона Российской Федерации "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" для решения вопроса о призыве, а также статья 29 для вопросов об отзыве из военной службы. Закон Российской Федерации "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" для решения вопросов обжалования принятого решения призывной комиссией. Закон Российской Федерации "Об общих принципах организации судебной власти в Российской Федерации" для решения вопроса о подаче иска.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать, но не ограничиваться следующими:

1. Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в частности, статьи 23 и 26.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации, в частности, статьи 307 и 308.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности, статьи 81 и 137.

4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, в частности, статьи 119 и 232.