Получение повестки на мобилизацию и учет семейных обстоятельств при вступлении в добровольцы через портал госуслуг

Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", в период, когда военнослужащая жена находится на отпуске по беременности и родам, ее супругу (в том числе добровольцу) может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Также, увольнение с военной службы возможно по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, в том числе по инициативе военнослужащего при наличии уважительных причин. Следовательно, в данной ситуации необходимо ознакомиться с правами и обязанностями добровольца на момент подписания контракта, а также с условиями его увольнения. В случае, если общение с командирами не дает результата, необходимо обратиться к адвокату, чтобы рассмотреть возможные юридические механизмы и действия в данной ситуации.

В данной ситуации следует обратиться в военкомат и забрать из него все документы, связанные с мобилизацией и добровольчеством, а также посетить юридическую консультацию для получения подробной информации об оформлении документов на увольнение со службы. Возможно ли увольнение в данной ситуации, зависит от причин увольнения, действующего законодательства и положений контракта о военной службе. Специалист сможет подробнее рассказать о порядке действий и необходимых документах для решения данного вопроса.

Статьи, применимые в данном случае:

• Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 35, 36, 47, 48, 49, 50, 53, 58, 59).

• Указ Президента РФ от 1 апреля 2002 года № 335 "Об увольнении военнослужащих из военной службы и о признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации по данному вопросу" (статьи 2, 3, 4).