Получение пособия до 1.5 лет: условия и ограничения, возможность продолжения работы по прежнему графику

Да, вы можете оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и продолжать работать по прежнему графику день, ночь, отсыпной, выходной по 12 часов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, матери (либо одному из родителей в случае отсутствия матери) предоставляется право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, при условии, что она (либо он) работает не полный рабочий день. При этом, размер пособия составляет 40% от заработка, но не может превышать предельной суммы пособия, установленной законом.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:
- заявление на получение пособия по уходу за ребенком;
- свидетельство о рождении ребенка;
- трудовой договор (или иной документ, подтверждающий трудовые отношения);
- справка о заработке за последние 12 месяцев (или за период, указанный в законе);
- копия паспорта (либо иного документа, удостоверяющего личность);
- иные документы, которые могут потребоваться в соответствии с требованиями социального фонда.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 12.5 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации.