Получение пособий по беременности: полезная информация для ИП, работающих в ООО и будущих матерей

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ и ст. 14 Федерального закона от 19 июля 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", женщины, занятые на предприятии, учреждении, организации или имеющие свое дело, в том числе индивидуальное предпринимательство, сохраняют право на получение пособия по беременности и родам.

Поэтому, организация ООО и ИП могут выплачивать пособия по беременности и родам в соответствии с законодательством. Для получения пособия необходимо обратиться в соответствующий орган, который выплачивает пособия гражданам по месту жительства.

Для получения пособия по беременности от организации ООО, вам необходимо обратиться к работодателю и предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по беременности.
2. Копия вашего паспорта.
3. Справка от врача о беременности и предполагаемой дате родов.
4. Копия трудового договора.
5. Справка с места работы о том, что вы не находитесь в отпуске без сохранения заработной платы.

Для получения пособия по беременности от вашего ИП, вам необходимо обратиться в местный орган Фонда социального страхования, предоставив следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по беременности.
2. Копия вашего ИНН.
3. Копия паспорта.
4. Справка от врача о беременности и предполагаемой дате родов.

Важно отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, работники ИП, а также члены их семей, имеют право на получение всевозможных пособий, установленных законодательством.

Статьи законодательства, которые регулируют установление прав на получение пособия по беременности и родам от работодателя, в данном случае ООО, включают:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации ("Пособие по беременности и родам");
• Статьи 13.2 и 13.3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 марта 2013 года № 128н ("Об утверждении порядка расчета страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"),

С учетом того, что ИП не является работодателем для организации ООО, право на получение пособия по беременности и родам возможно только от работодателя, предоставляющего основную работу. Обратиться за получением пособия следует в подразделение Пенсионного фонда России.