Получение пособий на ребенка и справок без вступления на учет: гид по документам и процессам

Добрый вечер.

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения пособий и компенсаций по рождению ребенка действительно требуется предоставление копии трудовой книжки или справки с места работы. Однако, в случае если у заявителя отсутствует трудовая деятельность или она неофициальная, можно предоставить иные документы подтверждающие доходы (например, выписки из банковских счетов, справки с государственных органов, договора аренды и т.п.). В данной ситуации, так как у заявителя отсутствует трудовая книжка и он работает неофициально в другом городе, возможно обратиться в соответствующие органы Российской Федерации (например, в налоговую инспекцию) для получения документов, подтверждающих доход. Также, в случае если заявитель не желает становиться на учет по безработице, можно попросить центр занятости населения выдать справку о том, что заявитель не состоит на учете безработных. Однако, в каждом конкретном случае необходимо уточнить требования конкретного органа, выдавшего пособие или компенсацию.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения единовременного пособия по беременности и родам и других социальных выплат необходимо предоставить определенный перечень документов. Копия книжки трудовой - один из них, но в случае отсутствия утерянной книжки трудовой, Вам также могут потребоваться другие документы, подтверждающие Ваше дохода или отсутствие работы: например, справки с места учебы или с места работы, декларация о доходах, выписки из банковских счетов и т.д.

В Вашем случае, если Вам не удастся предоставить копию книжки трудовой, необходимо обратиться в соответствующие государственные органы для получения выписок и справок. Вы можете обратиться в Пенсионный фонд России для получения выписки о размере заработной платы и выплатах страховых взносов, а также в Центр занятости населения для получения соответствующей справки. В случае, если Вы не хотите ставиться на учет по безработице, возможно будет достаточно получения справки о доходах с места работы или других документов, подтверждающих Ваше фактическое нахождение на работе. Однако, решение принимает социальный работник при проведении индивидуального осмотра и рассмотрения Вашей конкретной ситуации.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, не указываются в тексте. Необходимо указать, к какому вопросу относится ваш запрос, чтобы я мог процитировать соответствующие статьи.