Получение пособий на ребенка без официального трудоустройства: возможно ли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3810368
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли вы не трудоустроены официально, то возможно вам не будут назначены пособия с 3 до 7 лет на ребенка, так как для их получения необходимо иметь официальное трудоустройство и платить соответствующие взносы в фонд социального страхования. Однако, существуют другие виды пособий, такие как единовременное пособие при рождении ребенка, которые могут быть доступны вам независимо от вашего официального трудоустройства. Рекомендуется обратиться в социальные службы или к юристу для получения дополнительной информации и конкретных рекомендаций.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Документы, подтверждающие ваш статус и право на пособия (паспорт, свидетельство о рождении ребенка, документы о регистрации брака или официального статуса одинокого родителя, и т.д.)
- Документы, подтверждающие отсутствие официального трудоустройства (справка о безработице, справка из учебного заведения и т.д.)
- Документы, подтверждающие доходы и материальное положение семьи (справки с места работы, выписки из банковских счетов, налоговые декларации и т.д.)
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 12.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
- Статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
- Статья 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы