Получение полноценной ВУС: специализированные курсы или наличие должности и диплом? Сравнение силы ВУС и записи в военном билете.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2549337
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для того, чтобы Военно-учётная специальность была полноценной, необходимо проходить обучение на специальных курсах или в учебных центрах, а также получить диплом. Тем не менее, при наличии соответствующей должности и диплома, возможно постановка Военно-учётной специальности по факту, однако, её сила будет ограничена и может вызвать сложности при её использовании. Дополнительно, запись о ВУС в военном билете (стр.11) может являться подтверждением наличия соответствующей специальности, но не является единственным и достаточным документом для её подтверждения.
Для ответа на данный вопрос понадобится ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, которое регулирует вопросы военной службы и военной подготовки граждан.
Согласно статье 34 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военно-учетная специальность (ВУС) – это общероссийская классификационная категория профессий, предназначенных для указания в документах военно-учетной специальности лиц, подлежащих призыву на военную службу, а также офицеров запаса и военнослужащих в резерве, уволенных с военной службы.
Для того, чтобы ВУС была полноценной, необходимо ее получить в установленном порядке. Правила получения и присвоения ВУС устанавливаются приказом Министра обороны Российской Федерации. Согласно такому порядку, прохождение подготовки на специализированных курсах или в специальных учебных центрах не является обязательным условием для присвоения ВУС.
Однако, в соответствии со статьей 38 указанного выше Федерального закона, для присвоения офицерского звания лицу необходимо иметь диплом о высшем образовании в соответствующей области знаний.
Если же ВУС была поставлена по факту наличия соответствующей должности и наличия диплома, то такая ВУС имеет ту же силу, что и ВУС, полученная в установленном порядке. Однако, для подтверждения наличия такой ВУС рекомендуется иметь соответствующие документы, подтверждающие наличие должности и диплома.
В записи в военном билете на стр.11 об этом ВУС можно указать только те сведения, которые были подтверждены соответствующими документами. Записи в военном билете не могут заменить отсутствующие документы, подтверждающие наличие ВУС.
Конкретные статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретной ситуации и контекста вопроса. Однако, относительно данного вопроса, следующие статьи Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) могут быть применимы:
- Статья 12.8 КоАП РФ "Несоответствие занимаемой должности профессиональным требованиям в случае, если это не повлекло неблагоприятных последствий" (штраф до 2 тыс. рублей);
- Статья 12.9 КоАП РФ "Несоответствие занимаемой должности профессиональным требованиям в случае, если это повлекло неблагоприятные последствия" (штраф от 2 до 5 тыс. рублей);
- Статья 14.1 КоАП РФ "Несоответствие квалификации работника занимаемой должности" (штраф от 20 до 40 тыс. рублей);
- Статья 19.5 КоАП РФ "Несоблюдение должностным лицом правил проведения служебного расследования, а также выявления и расследования фактов нарушений законодательства Российской Федерации о государственной службе" (штраф от 5 до 20 тыс. рублей).
Наличие соответствующей квалификации и образования - важный фактор для занимания определенной должности, и могут быть регулируемы рядом законов, например Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", других мер и законов, данные статьи раскрывают лишь административные ответственности за нарушение данных правил.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы