Получение подъемных в музыкальном учебном заведении: договор на 3 года, возможность увольнения через год и вопросы возврата неотработанного времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3741606
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае преждевременного расторжения трудового договора по инициативе работника, выплаченные подъемные не подлежат возврату. Однако, вы можете быть обязаны вернуть работодателю сумму второй части подъемных, если такое условие было предусмотрено в договоре. В случае, если вторая часть подъемных не была выплачена, нет необходимости ее возвращать. При увольнении вам может быть начислено и выплачено за неотработанное время только то, что предусмотрено трудовым законодательством.
договор о предоставлении подъемных; трудовой договор
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 81; Статья 81.2
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы