Получение подъемных и увольнение из поликлиники: как не допустить запрета на выезд из-за неоплаченных долгов

Согласно законодательству Российской Федерации, если в трудовом договоре или ином документе предусмотрено условие о возврате подъемных при увольнении до истечения определенного срока, то работник должен вернуть эти средства. В данном случае, если вы не выполнили условия договора и не вернули подъемные, работодатель имеет полное право потребовать их возврата.

Что касается возможной задержки выезда за границу из-за невыплаты подъемных, то на сегодняшний день нет законодательных оснований для таких действий государственных организаций. Однако, работодатель может обратиться в судебный орган для взыскания задолженности по долгу.

Вам следует обратиться к работодателю и добровольно вернуть подъемные, либо рассмотреть возможность заключения отдельного договора об условиях погашения долга. Также в случае принудительного взыскания задолженности через суд, будут начисляться штрафы и проценты за просрочку.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с детской поликлиникой, в котором содержится информация о полученных подъемных.

2. Документ, подтверждающий ваше увольнение и причину увольнения.

3. Если вы получали какие-либо уведомления от работодателя об обязанности вернуть подъемные, то необходимо иметь их копии.

4. В любом случае рекомендуется иметь на руках копию закона или правил, регулирующих процесс выплаты подъемных.

Кроме того, если вы собираетесь отправиться за границу, рекомендуется получить документ, подтверждающий отсутствие задолженности перед работодателем, в данном случае - отсутствие задолженности по поводу не возвращенных подъемных.

Для получения подробной консультации и конкретных рекомендаций, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статья 329 ГК РФ “Понятие и формы договора”; Статья 781 ГК РФ “Возмещение убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства”; Статья 112 Трудового Кодекса РФ “Условия оплаты труда при заключении трудового договора”; Постановление Правительства РФ от 18.10.1995 № 1095 "О порядке предоставления льготных займов работникам бюджетной сферы и государственных унитарных предприятий на улучшение жилищных условий".