Получение пенсионной надбавки для пенсионеров со стажем от 30 лет: вопросы и ответы для городских и сельских жителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2987292
Ответы юристов (1)
Согласно Закону РФ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", пенсионер может получать "пенсионную надбавку сельским пенсионерам со стажем от 30 лет", если он фактически проживает в сельской местности. Прописка же не является основанием для получения данной надбавки, поэтому пенсионер, проживающий в городе, не имеет права получать эту надбавку, даже если он попадает под все необходимые категории для ее получения.
Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов: 1. Заявление на получение пенсионной надбавки со стажем от 30 лет. 2. Свидетельство о рождении пенсионера. 3. Паспорт пенсионера. 4. Документы, подтверждающие прописку пенсионера. 5. Пенсионное свидетельство пенсионера. 6. Документы, подтверждающие право получения пенсионной надбавки в связи со стажем работы на сельскохозяйственном производстве (трудовые книжки, справки из трудовых книжек и т.д.). 7. Медицинские документы, подтверждающие невозможность пенсионера самостоятельно ухаживать за собой.
Статья 17 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации": - пункт 1: "Пенсия выплачивается пенсионеру в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством Российской Федерации о труде и социальной защите населения"; - пункт 3: "Пенсия выплачивается пенсионеру по его заявлению на основании пенсионного свидетельства"; - статья 19.34 Трудового кодекса Российской Федерации: "Пенсионное обеспечение работающих граждан, выходящих на пенсию в связи с достижением возраста, установленного законодательством Российской Федерации": - пункт 1: "Граждане, выходящие на пенсию по старости, имеют право на социальную пенсию по старости в соответствии с законом о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы