Получение пенсии по потере кормильца и выплаты от Техникума: как не потерять право на них при официальной работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3158547
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, получение пенсии по потере кормильца не является препятствием для официальной работы. Однако, при официальной работе возможно прекращение выплат пенсии по потере кормильца в зависимости от суммы заработка. Поэтому, необходимо ознакомиться с действующим законодательством и конкретными условиями, регулирующими выплаты пенсии, а также проконсультироваться с компетентным органом.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Документ, подтверждающий получение пенсии по потере кормильца;
- Документ, подтверждающий получение выплат от Техникума;
- Рабочий договор или иной документ, подтверждающий официальное трудоустройство;
- Законодательные акты, регулирующие выплаты пенсий и других социальных выплат.
Учитывая то, что при официальном трудоустройстве и заработке возможно прекращение выплат пенсии, необходимо тщательно изучить соответствующие законы и нормативные акты, чтобы понимать, как это может повлиять на получение выплат от Техникума. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и получения более подробной информации.
Статья 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" - ограничение на работу пенсионера после назначения ему возрастной или инвалидной пенсии;
Статья 25 Федерального закона от 20.11.1995 № 152-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - запрет на получение пенсии при работе;
Статья 29 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" - подпункт 2 пункта 2, согласно которому при наличии других источников дохода для получения пенсии может быть установлено ограничение на сумму дохода пенсионера, при которой выплата пенсии прекращается.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы