Получение пенсии по потере кормильца и ограничения, возникающие из-за связанных с этим вопросов личной жизнедеятельности.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отказ в приеме на работу на основании факта уголовного преследования допустим только в случаях, когда суд признал лицо виновным в совершении преступления и было вынесено соответствующее решение. В данном случае, судебное решение отсутствует и дело закрыто, что подтверждается справкой о несудимости. Следовательно, отказ в приеме на работу на основании упомянутой ситуации может быть оспорен в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Справку о закрытии уголовного дела в связи с амнистией; 2) Копию протокола о составлении административного протокола нарушения правил пенсионного обеспечения; 3) Документы, подтверждающие возврат всех средств, начисленных по ошибке; 4) Справку о несудимости.

Кроме того, может потребоваться предоставление других документов и объяснение обстоятельств данного случая. Окончательное решение о трудоустройстве принимается работодателем.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут включать в себя следующие: 1. Статья 23 Конституции РФ, которая гарантирует право на труд; 2. Статьи 3, 5, 6 и 7 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которые регулируют правила приема на государственную службу; 3. Статьи 117 и 118 Трудового кодекса РФ, которые устанавливают требования к приему на работу и прекращению трудового договора соответственно; 4. Статьи 13 и 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 113-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», которые устанавливают правила въезда и выезда в РФ и порядок использования информации о противоправных действиях; 5. Статья 14 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», которая регулирует правила сбора, хранения и использования персональных данных.