Получение пенсии и обучение в техникуме: поддержка для тех, кто потерял кормильца в 19 лет

Согласно статье 13 Федерального закона "О пенсиях по потере кормильца" от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ, имеют право на пенсию по потере кормильца члены семьи умершего кормильца, в том числе дети, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся в учебных заведениях и не достигшие возраста 23 лет (если обучение проходит очно дневной форме), либо до 24 лет (если обучение проходит очно заочной или вечерней форме обучения). Соответственно, если вы учитеcь на очной дневной форме обучения в возрасте до 23 лет, то вы имеете право на пенсию по потере кормильца в связи с смертью вашего отца. Однако, необходимым условием является наличие оснований, по которым ваш отец считался кормильцем в соответствии с законодательством РФ о пенсиях. С учетом вышеизложенного, рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения для получения подробной информации о правах на пенсию по потере кормильца.

Для решения данного вопроса, для начала, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения в месте проживания. Документы, которые вам следует предоставить, чтобы получить пенсию по потере кормильца, включают, в частности, следующие: - заявление о назначении пенсии по потере кормильца; - свидетельство о смерти кормильца; - свидетельство о рождении заявителя; - документы, подтверждающие статус кормильца (свидетельство о рождении, свидетельство о браке, свидетельство о проживании вместе); - документы, удостоверяющие личность заявителя (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность); - документы, подтверждающие доход кормильца; - документы, подтверждающие доход заявителя; - документы, подтверждающие учебу заявителя. При этом, необходимо учеть, что конкретный список документов может отличаться в зависимости от места регистрации заявителя и условий работы соответствующих органов социальной защиты населения. Однако, указанные выше документы могут быть основой для назначения пенсии по потере кормильца.

Статья 266 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг", статья 241 Трудового кодекса РФ "Увольнение работника по инициативе работодателя", статья 11 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и статьи 15-18 указанного закона о порядке назначения и выплаты пенсий.