Получение пенсии и Московской надбавки для инвалида 3-й группы: информация о выплатах и оформление на работу

В соответствии с законодательством Российской Федерации, инвалиды 3-й группы имеют право на получение пенсии по инвалидности, а также на надбавку к пенсии в зависимости от региона проживания. Поэтому, если инвалид 3-й группы оформится официально на работу, то перестанет получать пенсию по инвалидности, а пенсия будет заменена на заработную плату. Однако, надбавка к пенсии может быть сохранена, если региональный законодатель установлено соответствующее правило. Необходимо обратиться к местным органам социальной защиты населения за дополнительной информацией.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации инвалидности 3-й группы;
2. Решение Московской городской думы об установлении надбавки к пенсии инвалидов;
3. Трудовой договор между работником и работодателем (в случае оформления на работу официально);
4. Положение о надбавках и выплатах по инвалидности в организации (если таковое имеется).

Решение о снятии или сохранении московской надбавки будет основываться на законодательных нормах и требованиях, установленных для данного случая. Поэтому необходимо обращаться к соответствующим законодательным актам Российской Федерации, которые регулируют вопросы выплат и льгот для инвалидов, а также нормы трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Удостоверение инвалида 3-й группы. 2. Документы, подтверждающие получение пенсии по инвалидности. 3. Документы, подтверждающие получение Московской надбавки. 4. Трудовой договор или контракт, заключенный между инвалидом и работодателем. 5. Расчет льгот по инвалидности и Московской надбавке при оформлении на работу.

После получения указанных выше документов, необходимо обратиться к компетентному юристу, который сможет рассчитать все льготы и посоветовать, каким образом обращаться за сохранением Московской надбавки при оформлении на работу.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 14 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - определяет порядок назначения и выплаты пенсий инвалидам в Российской Федерации.

2. Статья 255 Трудового кодекса РФ - определяет права и обязанности работодателя и работника при заключении и исполнении трудового договора.

3. Статья 19 Закона Москвы от 14.07.2005 № 51 "О доплатах к пенсиям и ежемесячным пособиям в связи с региональными социально-экономическими условиями" - определяет порядок назначения и выплаты доплат к пенсиям и пособиям в связи с региональными социально-экономическими условиями.

4. Статья 112.5 Налогового кодекса РФ - определяет порядок налогообложения доплат к пенсиям и пособиям в соответствии с законодательством РФ.

Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо провести более детальное изучение конкретного случая и привлечь дополнительные нормы законодательства.

Статья 8 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.