Получение пенсии для работников до 1992 года: необходимые документы и требования

Для получения пенсии человеку, работавшему до 1992 года, необходимо предоставить следующие документы: трудовую книжку, выписку из трудовой книжки, справку о заработной плате, удостоверение личности, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Трудовая книжка является одним из документов, но не единственным.

Для получения пенсии человеку, работавшему до 1992 года, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записями о периодах работы и заработной плате за весь период работы.

2. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) - документ, выданный ПФР, удостоверяющий страховой стаж.

3. Паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность.

4. Свидетельство о рождении (а также свидетельство о браке, разводе или о смерти супруга, если таковые имеются).

5. Документы, подтверждающие право на льготную пенсию (например, удостоверение участника Великой Отечественной войны, удостоверение инвалида, решение суда об установлении инвалидности и другие).

Также может потребоваться предоставление дополнительных документов в зависимости от конкретных обстоятельств. В любом случае, требуется сохранение всех документов, связанных с трудовой деятельностью с момента начала работы, чтобы при необходимости иметь возможность подтвердить право на пенсию заработанным стажем.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного вида пенсионного обеспечения. Однако, в целом, основными законами, регулирующими пенсионное обеспечение в РФ, являются:

1. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О базовой части пенсии граждан, имеющих право на пенсионное обеспечение в Российской Федерации".

2. Федеральный закон от 28 июля 1998 г. № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

3. Федеральный закон от 01 апреля 2015 г. № 67-ФЗ "О трудовом пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Для получения пенсии по старости, человеку, работавшему до 1992 года, достаточно предоставления трудовой книжки или ее копии. При этом, если в трудовой книжке имеются пропуски или отсутствуют записи о работе, то могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие трудовой стаж, например, справки из предыдущих мест работы.