Получение пенсии для детей-сирот и лиц без попечения родителей. Как получить и какие документы нужны?

Добрый день! Действительно, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, положена пенсия. Если вы являетесь соответствующей категорией лиц, то для получения пенсии вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту вашей регистрации. Вам потребуется предоставить документы, подтверждающие вашу категорию лица, например, свидетельство о смерти родителей или приговор суда об ограничении родительских прав. С уважением, юрист.

Для получения пенсии на общих основаниях в России, необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства с пакетом документов, подтверждающих право на пенсию. В данном случае, для получения пенсии детям-сиротам или детям, оставшимся без попечения родителей, следует обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства с запросом о выплате детской пенсии. Документы, необходимые для этого, могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации, но в общем случае должны включать следующие документы: - паспорт гражданина РФ; - свидетельство о рождении; - свидетельство о смерти родителей или документы, подтверждающие их отсутствие; - документы, подтверждающие статус ребенка-сироты или оставшегося без попечения родителей, например, решение органов опеки и попечительства; - документы, подтверждающие учебу в образовательном учреждении. Стоит отметить, что в случае наличия других источников дохода на сумму выше, чем предусмотрена детская пенсия, ее выплата может быть приостановлена или отменена.

Статья 68 Федерального закона "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" о праве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на пенсию, статья 12.1 Федерального закона "О государственной социальной помощи" о порядке назначения и выплаты указанной категории лиц пенсии. Также, могут быть применимы нормы Трудового кодекса Российской Федерации в части установления порядка начисления и выплаты пенсии в рамках трудовых отношений.