Получение отсрочки от призыва для аспирантов без аккредитации университета

Можно ли получить отсрочку от призыва для аспирантов, которые обучаются в университете без аккредитации, но имеющем лицензию, в случае отмены государственной аккредитации аспирантуры?

| Эдуард, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, студенты и аспиранты университетов без аккредитации не имеют права на отсрочку от призыва. Однако, если ваш университет имеет лицензию, вы можете обратиться в призывную комиссию и предоставить им все необходимые документы о том, что ваше образование продолжается на момент призыва. В каждом конкретном случае решение будет приниматься индивидуально.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Копия лицензии университета; 2. Подтверждающие документы о том, что вы являетесь аспирантом данного университета; 3. Документы, подтверждающие, что ваше образование продолжается на момент призыва.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 61 Федерального закона от 28 декабря 2010 года № 313-ФЗ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы