Получение оплаты по договору на услуги: регулярность выплаты и права заказчика на задержку

"Какие условия оплаты указаны в договоре на возмездное оказание услуг и как часто происходят выплаты? Что происходит в ситуации, когда дата выплаты попадает на выходной день? Какие права имеет заказчик в случае задержки оплаты до следующего рабочего дня? Возможно ли изменение типа договора с трудового на возмездное оказание услуг?"

| Ян, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, заказчик должен произвести оплату в соответствии с условиями договора, если иное не предусмотрено законом или договором. Если в договоре не указана конкретная дата оплаты, то заказчик может производить оплату в установленный договором срок. Поэтому, если в договоре не указано, что оплата должна быть произведена в пятницу и заказчик производит оплату в день, установленный договором, то он не нарушает своих обязательств.

Что касается второго вопроса о подмене трудового договора на договор на возмездное оказание услуг, недостаточно предоставленной информации для дачи однозначного ответа. Однако, если в договоре указаны характеристики трудовых отношений, например, определение рабочего времени и порядка отчетности, то это может указывать на то, что на самом деле договор является трудовым, а не гражданско-правовым. Однако, такое решение может быть принято только после детального изучения договора в целом.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо изучить договор на возмездное оказание услуг, подписанный между Вами и Индивидуальным предпринимателем (заказчиком). В частности, следует ознакомиться с условиями оплаты порученных услуг и сроками ее осуществления.

Если в договоре предусмотрено, что оплата производится раз в полмесяца, то заказчик не имеет права откладывать оплату на более поздний срок без Вашего согласия.

Однако, следует выяснить, было ли согласовано с заказчиком, что оплата производится исключительно в будние дни. Если в договоре не указана конкретная дата оплаты и/или согласованы сроки, которые попадают на выходные дни или праздники, то заказчик имеет право произвести оплату в следующий рабочий день.

По поводу подмены трудового договора на договор на возмездное оказание услуг, следует уточнить, что данные договоры имеют большое количество различий, и их невозможно подменять.

В случае, если заказчик не соблюдает условия договора на возмездное оказание услуг, у Вас есть право обратиться в суд с иском о взыскании оплаты, указанной в договоре.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями договора на возмездное оказание услуг и выяснить, были ли согласованы сроки оплаты в выходной день. Если заказчик не соблюдает условия договора, можно обратиться в суд для защиты своих интересов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Кодекс Российской Федерации об обязательствах и договоре (Глава 30) Статья 702. Оплата работ и услуг

Гражданский кодекс Российской Федерации (Глава 47) Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (Глава 13) Статья 58. Особенности оплаты труда при выполнении работ и оказании услуг в рамках гражданско-правового договора.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы