Получение обоих видов отпуска: что нужно знать учителю на период промежуточной аттестации

Учитель может обратиться к администрации образовательной организации с заявлением на предоставление учебного отпуска на период прохождения промежуточной аттестации, и находясь на учебном отпуске, принять работодателем оплачиваемый очередной отпуск в соответствии с графиком отпусков образовательной организации.

Для решения данного вопроса у учителя потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление на предоставление учебного отпуска на период прохождения промежуточной аттестации в установленном порядке, подтверждающее необходимость такого отпуска; 2. График отпусков образовательной организации, подтверждающий право учителя на оплачиваемый отпуск; 3. Документы, подтверждающие прохождение промежуточной аттестации в установленный срок и необходимость получения учебного отпуска на период ее прохождения.

Учителю, в свою очередь, следует обратиться к администрации учреждения с заявлением на предоставление учебного отпуска на период прохождения промежуточной аттестации и ознакомить ее с графиком отпусков для получения оплачиваемого отпуска в установленное время. Если администрация не удовлетворит запрос учителя, то он может обратиться за помощью к профсоюзу или в судебный орган для защиты своих прав на получение учебного и оплачиваемого отпуска.

В данной ситуации могут применяться следующие статьи законов Российской Федерации:

• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации";
• Статья 312 Трудового кодекса РФ "Учебный отпуск";
• Часть 3 статьи 116 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" "Отпуска и иные виды отсутствия работника по уважительным причинам".