Получение материнского капитала в России: гражданство и вид на жительство, влияние второго ребенка.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2579623
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, в праве на материнский капитал могут быть только граждане РФ. При отсутствии гражданства РФ, материнский капитал не предоставляется. Вид на жительство не приравнивается к гражданству.
Для получения материнского капитала на второго ребёнка Вам необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление о выдаче сертификата на материнский капитал;
- Копии свидетельства о рождении первого и второго ребенка;
- Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- Копию решения о регистрации в качестве страхователя в Пенсионном фонде РФ.
Также необходимо убедиться, что на основании Вашего вид на жительство Вы имеете право на получение материнского капитала в соответствии с законодательством РФ. Согласно ст. 13.2 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей", материнский капитал могут получать граждане РФ и лица без гражданства, имеющие постоянное проживание на территории РФ. Однако, вопрос о возможности получения материнского капитала в Вашем конкретном случае требует более детального изучения и предоставления всех необходимых документов для принятия решения.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей" от 29.12.2006 № 256-ФЗ;
- Приказ Минтруда России от 03.04.2013 № 158н "Об утверждении Порядка предоставления и реализации государственной услуги по назначению и выплате материнского (семейного) капитала".
Согласно ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", граждане Российской Федерации, проживающие на ее территории, а также беспризорные дети и дети, оставшиеся без попечения родителей, имеют право на получение материнского (семейного) капитала. В случае, если материнский капитал заявляет нероссийский гражданин со статусом постоянного жителя, необходимо уточнить возможность его получения с учетом более конкретных обстоятельств (например, наличие обязательных условий для получения статуса или других документов, выданных в России).
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы