Получение материнского капитала для второго ребенка при отсутствии работы и недовольстве ситуацией

Здравствуйте. На основании Закона "О государственной поддержке семей с детьми" материнский (семейный) капитал предоставляется только в том случае, если у заявителя рождается (усыновляется) второй, третий (а также каждый последующий) ребенок после 1 января 2007 года. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации материнская выплата предоставляется только для тех работающих женщин, которые увольняются в связи с беременностью или родами ребенка. Если женщина увольняется до того, как у нее начинается отпуск по уходу за ребенком, она не имеет права на получение материнской выплаты. Для получения более точного и детального ответа рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере социального законодательства.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении второго ребенка.
2. Свидетельство о браке, если присутствует.
3. Паспорт матери.
4. Справка из организации о месте работы и заработной плате, или уведомление о расторжении трудового договора.
5. Заявление на получение материнского капитала.

Также может потребоваться предоставление других документов и информации в зависимости от обстоятельств дела.

Статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". Согласно данной статье, матери, не работающие на момент рождения ребенка в случаях, указанных в законе, имеют право на материнский капитал.